<p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微软雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><span style="">汽车美容店若想在激烈的汽车后市场里面</span>拥有比较好的市场，还是需要有一套完整的管理模式，完整的管理模式为汽车美容店的发展可以说提供了强有力的后盾，完整的汽车美容店管理模式使用起来很方便，而且也是有利于为客户提供优质服务，为员工带来良好的工作环境。</span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微软雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><br/></span></p><p><span style="font-family:微软雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><img src="http://www.cargeer.com/group1/M00/0A/29/CvYhq1zZHaiAELVyAAccGX4OuE8055.jpg" _src="http://www.cargeer.com/group1/M00/0A/29/CvYhq1zZHaiAELVyAAccGX4OuE8055.jpg"/> </span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微软雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px">那么适合汽车美容店的管理模式又有哪些呢？</span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微软雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><br/></span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微软雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px">第一，不建议采取放养的管理方式，应形成一个严格的规章制度。坦白说，很多人其实都向往国外比较开放式的管理，大家想上班就上班，只要能够把工作完成就可以，但是放在国内至少在绝大部分的企业公司里面都行不通。因为大家的自律性积极性其实都不太高，而放养的管理方式则会让大家减少积极性，同时有可能因为不自律反而影响了工作，因此要形成一个严格的规章制度，针对员工针对工作方面要有一定的管理制度去限制，这样才能够让大家保持在一个工作的水平线上，大家的心态不崩，做什么其实都好。</span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微软雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><br/></span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微软雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px">第二，建议采取奖惩制度。汽车美容店管理模式做得好，大家的积极性和参与性都不一样，我们可以采取奖惩的制度进行管理。其中就可以表现在，为客户提供服务的次数越多，就可以得到奖励，而客户在你的引导下办理会员卡，或者做其他的汽车美容项目，你也可以得到提成奖励，以此的方式奖励员工认真工作，提升积极性。</span></p><p><br/></p>